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簽了合同沒(méi)有交社??梢噪x職嗎

2022-10-19 15:22

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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2022-10-19回復(fù)

簽訂勞動(dòng)合同,并且勞動(dòng)者實(shí)際入職后,用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職當(dāng)月給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 只要?jiǎng)趧?dòng)者入職,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位都應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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可以的??梢杂善髽I(yè)不買(mǎi)社保的理由辭職。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽勞動(dòng)合同用人單位也可以給你交社保,但是勞動(dòng)合同是保障。按照相關(guān)規(guī)定,在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下也是可以交社保的,因?yàn)槭欠窈炗唲趧?dòng)合同是勞動(dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作,繳納社保是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同,在這兩方面可能沒(méi)有交接。

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  • 沒(méi)有交社??梢噪x職嗎
    沒(méi)有交社保可以離職嗎

    沒(méi)有交社??梢詮?qiáng)行離職。勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職,并且要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.06.20 242
  • 簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有交社??梢再r償嗎
    簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有交社??梢再r償嗎

    單位不交社保的話(huà)對(duì)于個(gè)人而言只能要求其補(bǔ)繳,但是沒(méi)有賠償?shù)?。用人單位不及時(shí)為員工參加社保的話(huà),只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)要求對(duì)其進(jìn)行處罰并督促其及時(shí)為員工參保,但是并不涉及到對(duì)員工的賠償、補(bǔ)償問(wèn)題。

    2020.08.25 170
  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎?
    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎?

    不簽訂勞動(dòng)合同可以交社保,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    2020.11.30 259
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  • 沒(méi)有簽合同沒(méi)有交社??梢噪x職嗎?

    單位沒(méi)簽訂合同,沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒(méi)簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍

    2022-04-28 15,340
  • 沒(méi)簽合同沒(méi)交社??梢噪x職嗎

    單位沒(méi)簽訂合同,沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒(méi)簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍

    2022-05-05 15,340
  • 沒(méi)簽合同沒(méi)交社??梢噪x職么

    單位沒(méi)簽訂合同,沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn),離職可以獲得補(bǔ)償:沒(méi)簽勞動(dòng)合同,要付雙倍的工資,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍

    2022-05-08 15,340
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同只交了社??梢赞o職嗎

    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,也未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職。 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者

    2022-04-03 15,340
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