實行標準工時制的勞動者在休息日加班時的工資基數(shù)是本人的多少倍？
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根據(jù)《勞動法》中對加班工資的規(guī)定，有關假日加班費的具體給付問題解答如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 如果用人單位存在拖欠的情況可以通過法律途徑進行維權。
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加班工資是平時的1.5倍，即應按照不低于小時工資基數(shù)的150%計發(fā)；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班應支付不低于工資300%的報酬。
工作日加班時薪是平時的1.5倍，即應按照不低于小時工資基數(shù)的150%計發(fā)。工資基數(shù)應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
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2020.03.06 125
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實行標準工時制的勞動者在休息日加班時的工資基數(shù)是本人的多少倍
根據(jù)《勞動法》中對加班工資的規(guī)定，有關假日加班費的具體給付問題解答如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不
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2022-04-09 15,340 -
擴展資料實行標準工時制的勞動者在休息日加班時的工資基數(shù)是本人的多少倍？
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2022-04-16 15,340 -
如果我是實行標準工時制的勞動者，在休息日加班時，工資基數(shù)是我的工資的多少倍？
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2022-04-27 15,340
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