勞動合同上的蓋章是否有效
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勞動合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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勞動合同沒有蓋章是否有效勞動合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政
2020.03.01 153 -
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勞動合同涂改蓋章是否有效勞動合同涂改屬于變更勞動合同內(nèi)容，雙方出于真實意思表示協(xié)商一致后，蓋章有效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
2023.01.06 120
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勞動合同上涂改蓋章是否有效
勞動合同涂改后蓋章是否有效，要看是否是經(jīng)過雙方協(xié)商同意。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2023-03-14 15,340 -
沒蓋章的勞動合同是否有效
根據(jù)《上海市勞動合同條例》第十二條的規(guī)定，“勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。”因此在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人的簽字即可令勞動合同生效。
2022-08-30 15,340 -
沒蓋章的勞動合同是否有效？
沒蓋章的勞動合同是否有效需要根據(jù)實際情況確定，如果沒有蓋章但是有公司法人代表簽字，那么是不能認(rèn)定為無效合同的。如果勞動合同上面既沒有蓋章頁沒有公司法人代表簽字，那么應(yīng)該認(rèn)定為無效勞動合同。
2022-11-11 15,340 -
勞動合同只蓋公章沒蓋章合同是否有效
1、勞動合同未蓋公章，但有勞動者的簽字和用人單位的法定代表人或其他被授權(quán)的負(fù)責(zé)人的簽字的，具有效力。 2、勞動合同自當(dāng)事人均簽字或者蓋章后生效，簽字或者蓋章一般只要選擇一種即可。 3、法律依據(jù)：《中華
2022-11-05 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,115 2022.06.01 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人
7,876 2022.08.03
