工傷在工廠受傷應(yīng)該怎樣賠償?
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屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷(單位或個人均可申報(bào)的),進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。是否解除勞動合同的權(quán)利在于勞動者一方。解除勞動關(guān)系,即可一次性算段;保留勞動關(guān)系則按月享受相關(guān)待遇。
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職工在單位因工受傷,經(jīng)過勞動能力委員會鑒定,被認(rèn)定不構(gòu)成傷殘的,職工可以拿到醫(yī)療費(fèi)伙食費(fèi)及停職留薪工資賠償。
在工廠受傷的,如果勞動者與用工單位簽訂勞動合同,繳納工傷保險(xiǎn)的,可以由用人單位或職工個人向社會保險(xiǎn)行政部門提請工傷認(rèn)定,經(jīng)工傷認(rèn)定后,就可以享受工傷醫(yī)療待遇,因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以請求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
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臨時工在廠里上班受傷應(yīng)該怎樣賠償
臨時工在廠里上班受傷應(yīng)該由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 臨時工工作中受傷屬于工傷,臨時工也是工人,只要有勞動關(guān)系就屬于工傷??梢韵蛴萌藛挝灰笳J(rèn)定工傷,如果不認(rèn)定,可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認(rèn)定請求,勞動局一般都有現(xiàn)成的格式,據(jù)實(shí)填寫就可以,認(rèn)
2023.04.21 618 -
在工廠受傷怎樣拿到賠償
在工廠受傷后先進(jìn)行工傷鑒定,鑒定為工傷后,根據(jù)不同的傷殘鑒定等級進(jìn)行賠償。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次
2020.08.18 127
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在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (
2022-08-18 15,340 -
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《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠
2022-03-21 15,340 -
在工廠受傷傷殘鑒定為九級工廠應(yīng)該怎樣賠償
1、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個
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在工廠上班受傷工廠應(yīng)該怎么賠償
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2022-04-04 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償,具體如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); 6、
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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