勞務(wù)派遣企業(yè)有無固定期限勞動合同的規(guī)定嗎
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。 法定條件為： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 如果不符合法定條件，那么勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致也可以簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同與用工單位無關(guān)。
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勞務(wù)派遣工是可以簽無固定期限合同的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
派遣工是不可以簽訂無固定期限的勞動合同。而是由勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
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勞務(wù)派遣能簽無固定期限的勞動合同嗎勞務(wù)派遣不能簽訂無固定期限的勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作
2020.04.15 179 -
勞務(wù)派遣有無固定期限嗎派遣單位與勞動者可以簽訂簽無固定期限的勞務(wù)派遣合同，只要是雙方的真實(shí)意思表示即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.06.09 192 -
勞務(wù)派遣有沒有無固定期限合同單位可以與勞務(wù)派遣工簽訂無固定期限合同。派遣員工只要符合《勞動合同法》規(guī)定的訂立無固定期限勞動合同的條件，就有權(quán)要求與派遣單位續(xù)訂無固定期限勞動合同，派遣單位不得拒絕。
2020.03.14 167
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無固定期限勞務(wù)派遣的勞務(wù)合同
企業(yè)員工的無固定期限勞務(wù)派遣合同如下，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但
2022-05-10 15,340 -
無固定期限勞務(wù)派遣合同
企業(yè)員工的無固定期限勞務(wù)派遣合同如下，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣適用無固定期限勞動合同嗎
是受到法律規(guī)定與保護(hù)的，不管是國企或者外企，一旦雇傭勞動者，雙方是需要訂立書面的勞動合同的。但是有的用人單位可能會把本單位的勞動者派譴到其他單位，這是一種勞務(wù)派譴法律關(guān)系。雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定
2022-08-31 15,340 -
勞務(wù)派遣屬于無固定期限勞動合同嗎
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更
2022-05-08 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17
