公司員工出差受傷公司承擔(dān)什么責(zé)任？
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相關(guān)法律規(guī)定如下：職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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員工受傷用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
員工在工作中受傷屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工在受傷期間享受停工留薪待遇。
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公司員工打架受傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任公司員工打架受傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨蚣艿模瑒t應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。如果是在上下班的途中，發(fā)生了交通事故，也應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。
2020.07.05 197 -
員工意外受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.03 452 -
工傷公司該承擔(dān)什么責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。 3、為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2020.07.21 250
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員工受傷公司需要承擔(dān)什么責(zé)任
只要員工受傷是符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，那么申請(qǐng)工傷認(rèn)定，材料齊全的情況下是可以判定出來(lái)的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因
2022-03-04 15,340 -
員工打架受傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
屬于工傷，由公司承擔(dān)。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九
2022-03-17 15,340 -
員工受傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
員工受傷用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。 【法律依據(jù)】 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2022-07-02 15,340 -
在公司受傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任
公司的需要承擔(dān)的責(zé)任就要看員工的事故是否屬于工傷事故，通過(guò)你的敘述，個(gè)人認(rèn)為不屬于工傷事故。因?yàn)閱T工承擔(dān)事故的主要責(zé)任。因此員工的受傷應(yīng)為非因公負(fù)傷，員工可以依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明休假。員工也可以要求事故
2022-01-31 15,340
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00:57
公司的監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任，具體如下： 1、檢查公司財(cái)務(wù)； 2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督； 3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； 4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議； 5、向股東會(huì)議提出提案
1,125 2022.07.02 -
01:39
公司破產(chǎn)股東承擔(dān)什么責(zé)任公司破產(chǎn)，股東承擔(dān)什么責(zé)任需要根據(jù)具體情況來(lái)定。 如果是股份有限公司破產(chǎn)，股東以自己認(rèn)購(gòu)的股份為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司破產(chǎn)的話(huà)，那么股東以自己認(rèn)繳的出資額為限，來(lái)對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 股東依法履行了出資的義務(wù)之后，對(duì)公司的任何行為，
4,298 2022.04.17 -
01:36
公司借款股東承擔(dān)什么責(zé)任嚴(yán)格意義上，公司作為獨(dú)立的法人，在參與民事交易的過(guò)程中，涉及的權(quán)利義務(wù)糾紛，不會(huì)直接牽涉至股東。也就是說(shuō)，對(duì)于公司欠下的借款，股東只需要以原先的出資額承擔(dān)有限的責(zé)任，除此之外不需要承擔(dān)額外的責(zé)任。這主要是因?yàn)楣镜脑O(shè)立，就是為了創(chuàng)設(shè)一個(gè)獨(dú)立
3,643 2022.05.11
