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臨時身份證能否申請勞動仲裁

2023-06-23 15:09

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1、根據(jù)我國《臨時居民身份證管理辦法》第3條、14條的規(guī)定:有效期限內(nèi)的臨時身份證與居民身份證具有同等的法律效力; 2、雖然在《勞動爭議調解仲裁法》中沒有提到必須提交身份證,但是在受理仲裁案件的時候,實際都是以申請人的身份證為準的。 根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

臨時雇傭關系中的當事人適用的時《民法典》,不適用勞動方面的法律法規(guī),因此不可以申請勞動仲裁。以下基于勞動關系引起的勞動爭議,可以申請勞動仲裁:因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因確認勞動關系發(fā)生的爭議;其他。

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