我國有哪些強(qiáng)制性的工資支付方式
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工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定使勞動(dòng)者應(yīng)得的工資轉(zhuǎn)變成實(shí)際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動(dòng)者實(shí)際支配和處分工資的前提。為此國際勞動(dòng)組織在1949年第95號(hào)《保護(hù)工資公約》原85號(hào)同名建議書中，對(duì)工資的支付保障作了規(guī)定。我國涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《勞動(dòng)法》、勞部發(fā)[1994]489號(hào)《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》。《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：amp;#39;因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。amp;#39;據(jù)此，勞動(dòng)者在工作中損壞物品，如果是因其本人的原因，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可從其工資中扣除賠償額，但每月扣除的數(shù)額以不超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%為限，以保證該扣除不影響勞動(dòng)者本人的基本生活。
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非全日制用工工資支付方式可以有勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定，但是小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，且結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
非全日制用工的工資支付方式有：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資，其小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算，但最長不得超過半個(gè)月。
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非全日制用工的工資支付方式有哪些？非全日制用工工資支付方式如下： 一、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
2020.08.04 167 -
非全日制用工的工資支付方式都有哪些非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支
2020.06.18 157 -
我國法院強(qiáng)制執(zhí)行的方式有哪些1、扣留、提取被申請(qǐng)執(zhí)行人的收入。 2、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請(qǐng)執(zhí)行人的存款。 3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請(qǐng)執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)，如房產(chǎn)、車子。
2020.01.11 219
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工資支付的方式有哪些？
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。一般而言，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶，并在本
2022-07-04 15,340 -
工資的支付方式有哪些形式
工資的支付方式主要有兩種形式的:一是現(xiàn)金,二是銀行轉(zhuǎn)帳,作為工資的話只能是上面的兩種方式的,至于公司發(fā)放的福利待遇的話,還可以有其他的方式的
2022-07-03 15,340 -
工資支付方式和方式有哪些
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。一般而言，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設(shè)立工資專用賬戶，并在本
2022-06-06 15,340 -
非全日制用工工資支付方式有哪些
非全日制就業(yè)的工資支付方式有：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資，其小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；非全日制就業(yè)的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月結(jié)算，但最長不得超過半個(gè)月。
2021-11-04 15,340
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01:04
企業(yè)改制過程中的支付方式是什么企業(yè)改制過程中的支付方式是：外國投資者來源于中國境內(nèi)舉辦的其他外商投資企業(yè)因清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、先行回收投資、減資等所得的財(cái)產(chǎn)。外國投資者收購國有企業(yè)或含國有股權(quán)的公司制企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)。外國投資者收購國有企業(yè)的債權(quán)人的債權(quán)。企業(yè)改制：如果
876 2022.04.17 -
01:14
合法的融資方式有哪些根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國貸款通則》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》的有關(guān)規(guī)定，合法的融資是指公司、企業(yè)等籌集一定的資金的一種合法過程，公司、企業(yè)會(huì)根據(jù)一定的渠道、方式去籌集資金為該企業(yè)公司的正常運(yùn)營，其方式有三種
2,441 2022.04.15 -
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股權(quán)融資的方式有哪些股權(quán)融資的方式可分為股權(quán)質(zhì)押融資、交易增值融資、增資擴(kuò)股融資、私募股權(quán)融資等。股權(quán)融資是指公司的股東愿意讓出部分公司所有權(quán)，通過公司增資的方式引進(jìn)新股東融資的方式。股權(quán)融資的具體方式如下： 1、股權(quán)質(zhì)押融資，指出質(zhì)人以其所擁有的股權(quán)這一無形
6,034 2022.10.22
