有沒有工作一個(gè)月就沒工資了
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,同時(shí)還可以要求對方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體情況要看你在公司做了有多長的時(shí)間,有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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員工沒有提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告公司扣除全部工資的行為是不合法的,但是正常情況下,員工如果不按照公司規(guī)定的辭職流程履行相應(yīng)的義務(wù)的話,由此給公司造成的損失,公司確實(shí)可以要求當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任的,但公司需要提供證據(jù)才能扣除部分工資。
要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系的,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)以及被拖欠的工資。
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上班只有個(gè)月沒簽合同就沒工資了
上班一個(gè)月沒簽合同沒給工資,勞動者可以向與用人單位協(xié)商補(bǔ)簽勞動合同并且支付工資;也可以直接解除勞動關(guān)系,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和欠支付的工資;其他處理方法。
2020.04.26 146 -
沒有簽勞動合同工作半個(gè)月有沒有工資
勞動者還沒有簽訂勞動合同但工作半月的,有工資。只要?jiǎng)趧诱咛峁﹦趧樱萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,最遲不可以超過一個(gè)月。
2020.04.24 143
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工作一個(gè)月沒有什么工資了
可以去向勞動局反映,或者申請勞動仲裁。勞動者付出了勞力,應(yīng)該有自己應(yīng)得的報(bào)酬,任何單位和個(gè)人不得無故克扣,另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動法第九十一條(3)用人單位有下列侵害
2022-04-14 15,340 -
有沒有干了一個(gè)月沒簽勞動合同就不給工資的工作?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-24 15,340 -
工作一個(gè)月沒有工資了直接走
直接走可能工資拿不全,造成損失單位可以要求你賠償單位有勞動合同法第38條違法用工情況,可以隨時(shí)通知單位辭職,這樣屬于合法的《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一
2022-02-10 15,340 -
工作一個(gè)月沒有工資了,怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。要看你在公司有沒有簽勞動
2022-04-06 15,340
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工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的,勞動者可以提起勞動仲裁,要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此,工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22 -
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沒有工作怎么交五險(xiǎn)一金沒有工作交五險(xiǎn)一金的方式如下: 1、自行繳納,這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低,而且自行繳納的話,只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn),其他的是不用繳的; 2、找一個(gè)代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下:每日工作不得超過8小時(shí),每周必須安排勞動者休息一天,而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的,那么要提高工資報(bào)酬。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,工時(shí)制度合理確定,其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15