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合同到期當(dāng)日,沒有提前通知合同是否有效,有效不

2022-04-14 09:11

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2022-04-14回復(fù)

關(guān)于勞動合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的,我國勞動法有明確規(guī)定,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同日期在法律規(guī)定中不屬于必備生效內(nèi)容。如果雙方自愿,并且未違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,簽訂合同時沒有寫日期是有效的。

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