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如何維護(hù)老板給予員工冒險(xiǎn)作業(yè)的合法權(quán)益

2022-06-15 16:32

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被老板強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)怎么辦?我國相關(guān)法律明確規(guī)定了勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,在危及生命安全時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)緊急撤離現(xiàn)場。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因情況危急停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。這種情況下,勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?(一)以柔克剛違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)是任何用人單位都該杜絕的。用人單位的領(lǐng)導(dǎo)也是有著工期延誤或其他壓力才肯冒險(xiǎn)的,所以表現(xiàn)得十分強(qiáng)硬。作為勞動(dòng)者,這種情況下應(yīng)當(dāng)冷靜地向領(lǐng)導(dǎo)講清楚危害和可能發(fā)生的后果,建議采取合理的安全措施。如果有安全管理人員,最好同時(shí)讓安全管理人員到場進(jìn)行溝通。(二)嚴(yán)詞拒絕如果溝通無效,而用人單位堅(jiān)持強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)詞拒絕。畢竟,與用人單位要求勞動(dòng)者在指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動(dòng)的權(quán)利相比,勞動(dòng)者的身體健康、生命安全更為重要。您也不會(huì)因此被認(rèn)為是不服從管理、違反用人單位規(guī)章制度或違反勞動(dòng)合同。如果受到強(qiáng)迫或者威脅,勞動(dòng)者可以向有關(guān)主管部門投訴、舉報(bào)或求助。這里所說的主管部門主要為衛(wèi)生部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門。(三)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同如果用人單位一意孤行,置勞動(dòng)者生命健康安全于不顧,強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè),并且以克扣工資、解除合同等相威脅,甚至是以暴力強(qiáng)迫勞動(dòng),那您為了自身的身體健康和生命安全,可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定,在這種情況下,您是有權(quán)立即與用人單位解除合同的,而且在合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付給您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需要注意的是,在您采取行動(dòng)前,一定要準(zhǔn)備充分,想辦法取得用人單位強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的證據(jù),以便在您與用人單位解除合同之后能順利獲得法律規(guī)定的補(bǔ)償。

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一、重視培訓(xùn),做好法律宣傳工作。 1.用正確輿論引導(dǎo)公眾,促進(jìn)用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法規(guī),主動(dòng)配合執(zhí)法維權(quán)。要大力宣傳、引導(dǎo)企業(yè)正確對(duì)待職工合法利益,表揚(yáng)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè),曝光表現(xiàn)不好的企業(yè),讓全社會(huì)共同關(guān)心維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,形成構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。 2.工會(huì)積極參與和鼓勵(lì)員工參加各類業(yè)余技能學(xué)習(xí),引導(dǎo)和教育員工不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,鞏固、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。 二、注重職工人文關(guān)懷,做好職工的心理疏導(dǎo)。 1.加強(qiáng)對(duì)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo),加大對(duì)他們心理健康的關(guān)注和投入,幫助他們做好自我管理、自我調(diào)適,緩解心理壓力,提高耐挫能力,營造良好的人際關(guān)系。 2.關(guān)心職工的生產(chǎn)生活,組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng),不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。 三、充分發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的作用,維護(hù)職工合法權(quán)益。

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