工傷認定勞動部門認可嗎
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未經(jīng)勞動部門認定為“工傷”的，不是法律意義上的工傷，不能按照有關法律規(guī)定要求享受工傷保險待遇。如果企業(yè)已經(jīng)按照工傷待遇執(zhí)行了，也可以享受相應的工傷待遇。
你應該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如不申請工傷認定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認定為因工受傷，在取得勞動部門出具的工傷認定決定后，醫(yī)療費用由用人單位全額支付，停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護理的由單位負責，住院期間的伙食補貼按當?shù)貥藴手Ц丁?/p>
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