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員工不勞動仲裁不勞動仲裁可以要求賠償嗎

2022-08-30 09:53

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2022-08-30回復

單位違反勞動合同法,只要您搜集到事實勞動關系證據(jù),申請勞動仲裁,您完全可以得到以下賠償; (1)沒有簽訂合同,從工作第二個月到第12個月,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 (2)要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您。 (3)離職要求公司給您經(jīng)濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金,不滿6個月賠償 0.5 個月工資,滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結果不滿意,還可以起訴,勝訴的概率很高。一定要用法律維護好自己的合法權益。

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孟金龍律師

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