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要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛的現(xiàn)象?

2022-09-08 10:06

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要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的,勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入計(jì)算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險(xiǎn)不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,因此此期間也沒有為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn),但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

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辭職時(shí)能提出補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求,用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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