沒有簽勞動(dòng)合同被辭退是不是賠償
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：1、用人單位自用工之日起滿一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該從用工的第二個(gè)月起每個(gè)月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，該雙倍工資的支付時(shí)間最長不超過11個(gè)月；2、勞動(dòng)者依據(jù)法律規(guī)定解除與用人單位的勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以你可以以用人單位沒有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，依法解除與用人單位的勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日其一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，其為義務(wù)。雙方的勞動(dòng)關(guān)系于用工之日起建立，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同。因此，若勞動(dòng)者被辭退，且符合獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍的工資以及雙倍的離職補(bǔ)償金。
沒簽勞動(dòng)合同被辭退是有賠償?shù)?。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還要支付額外賠償費(fèi)用。
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簽勞動(dòng)合同被辭退有沒有賠償簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償。被公司辭退，勞動(dòng)者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.23 221 -
簽勞動(dòng)合同被辭退是否有賠償1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
2020.07.08 117 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎用人單位超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者在被辭退時(shí)可以主張兩倍的工資
2022.04.13 508
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退是不是就算沒有賠償
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其2個(gè)月的工資作為賠償。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二
2022-04-16 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎，沒簽合同被辭退
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨?/p>
2022-07-15 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有沒有賠償?
1）用人單位未與您簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求單位，自用工之日起一個(gè)月到一年內(nèi)支付雙倍工資。由于您只在該公司工作了半年，您可以要求單位再支付您5個(gè)月的工資。2）用人單位拖欠您工資，致您被迫離職的，可以要求
2022-04-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有沒有賠償？
單位是出于什么原因要辭退你呢，如果是非法辭退的話是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。此外，按照你的描述你去年6月到今年2月都沒有簽訂勞動(dòng)合同是可以獲得雙倍工資的。你有沒有跟公司協(xié)商過呢，公司現(xiàn)在的態(tài)度是怎么樣的，
2022-03-25 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,749 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17
