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在勞動合同中應該包含哪些條款

2022-06-20 07:54

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2022-06-20回復

用人單位勞動者簽訂的勞動合同應當包括社會保險的相關條款,社會保險是強制性保險,由用人單位與勞動者共同繳納。用人單位與勞動者簽訂勞動合同應當具備的條款包括:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

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章法律師

廣東律參律師事務所

勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動合同的八條必備條款: 1、勞動合同期限。 2、工作內容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。 4、勞動報酬。 5、社會保險。 6、勞動紀律。 7、勞動合同終止的條件。 8、違反勞動合同的責任。 二、勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外,勞動合同當事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。 雙方當事人可以就試用期、職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密、福利待遇等事項,約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關規(guī)章的規(guī)定。

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