工傷賠償后多長時間可以解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位在對工傷的勞動者解除勞動合同關(guān)系時應(yīng)該將工資待遇在15天內(nèi)結(jié)清，如果工傷被評為傷殘等級的應(yīng)該在解除勞動合同關(guān)系時一次性支付應(yīng)該支付的賠償款。參照《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷經(jīng)勞動能力鑒定后，勞動者開始享受傷殘待遇的，可以自愿解除勞動合同；除存在過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除勞動合同。工傷職工自愿解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律沒有規(guī)定曠工多少天可以解除勞動合同，曠工多久解除勞動合同根據(jù)單位內(nèi)部的規(guī)章制度確定。如果單位有規(guī)定曠幾天是嚴重違法單位制度,則可以因此與員工解除勞動合同。
-
勞動合同多長時間可以自動解除勞動合同是沒有自動解除情形的。以勞動者為例，試用期內(nèi)提前三天就能解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.22 273 -
-
達成勞動合同多長時間可以解除勞動合同勞動關(guān)系存續(xù)期間能解除勞動合同。 我國法律規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支
2020.03.30 164
-
工傷后的勞動合同一般多長時間可以解除
工傷后解除勞動合同：用人單位解除勞動合同的，必須在法定醫(yī)療期滿后才能解除勞動合同，勞動者自愿解除勞動合同不受限制。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十
2021-11-18 15,340 -
勞動合同多長時間可以解除？
勞動合同解除的時間，根據(jù)解除的方式確定，比如經(jīng)過協(xié)商的方式解除勞動合同，一般在協(xié)商的當天就能解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第二十九條的規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義
2022-06-12 15,340 -
曠工多長時間可以解除勞動合同
員工曠工，是需要根據(jù)單位的規(guī)定執(zhí)行，滿足被辭退的條件之后，單位辭退員工時終止勞動合同，解除勞動關(guān)系。員工不需要賠償，但是單位可以以此扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，員工的工資依然需要發(fā)放。目前《中華人
2022-05-08 15,340 -
解除勞動合同有多長時間可以解除
解除勞動合同的時間，要分情況討論。具體要求符合《勞動合同法》第四章規(guī)定的勞動合同解除和中止。例如，第三十七條規(guī)定，勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通
2021-11-17 15,340
-
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
