公司一年半不給我簽勞動(dòng)合同怎么辦
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協(xié)商的可以提起仲裁處理。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 勞動(dòng)者可以通過以下方式維權(quán)： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，由用人單位將其中一份勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者保管。 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，公司不給勞動(dòng)合同的，你可以到政府勞動(dòng)行政部門進(jìn)行反映。
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公司簽了勞動(dòng)合同不給我怎么辦如果用人單位簽訂合同后，未給勞動(dòng)者一份的，可以要求公司給一份的。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.11.06 790 -
公司簽勞動(dòng)合同沒給我一份怎么辦只要單位沒有你接收勞動(dòng)合同的簽收記錄就視為單位沒有給你勞動(dòng)合同。這個(gè)是舉證責(zé)任倒置的，不是由你證明單位沒有給你勞動(dòng)合同，而是應(yīng)當(dāng)由單位證明給了你勞動(dòng)合同，單位不能證明的就認(rèn)為單位沒有給你勞動(dòng)合同。
2020.03.31 581 -
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我在公司上班簽了一年半的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司不給我一份，怎么辦？
單位不給你，你可以以單位未簽勞動(dòng)合同為由，要求單位雙倍支付工資。勞動(dòng)合同法第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)
2022-03-04 15,340 -
我簽了一年勞動(dòng)合同，現(xiàn)在要我一年后我不續(xù)簽，公司不給續(xù)簽怎么辦
嚴(yán)格來說，單位并未真正違法。如果你之前的固定期限勞動(dòng)合同到期或者即將到期，那么首先是要看雙方是否續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽的，那么單位按照你2008.1.1后的該單位滿7年不滿7.5年的工齡支付你7.5個(gè)月
2022-03-14 15,340 -
我公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦
1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、假如公司主動(dòng)提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動(dòng)離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不
2022-04-25 15,340 -
公司不給簽勞動(dòng)合同我怎么辦？
公司不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在入職的第二個(gè)月內(nèi)要求公司支付雙倍工資，如果不發(fā)放工資，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后
2022-03-29 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
一年半沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償一年半沒簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該從用工第二個(gè)月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17
