做了幾天事情還沒做就辭職有工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
上班十多天也是付出了勞動，用人單位需要給付工資。如果勞動者是在試用期離職需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十天通知用人單位，如果單位不發(fā)工資可以去公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
-
做了9天辭職有工資嗎不管是臨時工，或是合同工，不管有沒有簽合同，只要能證明有用工關系的，公司一定要付工資的，若是臨時工就按臨時工的工資標準，做幾天發(fā)幾天。除非你有重大錯誤連你的工資都無法補上。
2020.05.22 734 -
做了3天辭職有工資嗎勞動者可以根據(jù)自己的情況在試用期內(nèi)解除勞動關系，對于自己辭職的情況，用工單位可以不給予經(jīng)濟補償，但是仍然應該按照勞動者在試用期內(nèi)實際工作的天數(shù)支付相應的工資。用工單位不能因為勞動者僅僅試工了幾天或者自己辭職為由拒絕支付或者克扣勞動者的工資。
2020.04.18 1,036 -
-
做了幾天事情辭職能有工資
按照相關法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-05-03 15,340 -
做了幾天辭職有工資嗎
按照相關法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-03-21 15,340 -
做了幾天辭職有工資嗎？
按照相關法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-21 15,340 -
做了幾天辭職當天有工資嗎
按照相關法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-13 15,340
-
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據(jù)，去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關
1,863 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:56
被打了怎么做傷情鑒定被打了做傷情鑒定的流程如下： 1、發(fā)生傷害案件后首先要向公安機關報案，向公安機關提出鑒定需求的，會出具鑒定委托書給受傷人員； 2、傷者親自前往當?shù)氐姆ㄡt(yī)門診，憑委托書向法醫(yī)提出鑒定要求； 3、法醫(yī)受理委托，對傷者進行拍照，檢查。對僅有體表損
4,034 2022.05.21
