勞動合同中經濟補償金和賠償金都是什么？
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經濟補償和賠償金的區(qū)別：經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助；賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。
一、經濟補償金，是指用人單位按照法律規(guī)定在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償，經濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，經濟補償金通常只適用于用人單位向員工支付，勞動法及相關法律沒有規(guī)定員工向用人單位支付的經濟補償金的情形。 二、賠償金，是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償，法定賠償金的適用情形無需雙方事先約定。
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勞動合同經濟補償金和賠償金的區(qū)別經濟補償金，是指用人單位按照法律規(guī)定在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償，經濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，經濟補償金通常只適用于用人單位向員工支付，勞動法及相關法律沒有規(guī)定員工向用人單位支付的經濟補償金的情形
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1、勞動者享有選擇職業(yè)的權利，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權提出解除勞動合同。該權利是法定權利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者
2022-04-14 15,340
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勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經濟補償金，是指用人單位依照相關法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經濟補償。經濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經濟補償金只適
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