工地受傷骨折未簽勞動合同會受到什么處罰
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沒與員工簽訂勞動合同，該受勞動行政部門的警告與處罰。用人單位不簽勞動合同員工可以隨時離職，并可以要求用人單位就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償。
未簽勞動合同受工傷超過一年了則已經(jīng)過了工傷認(rèn)定的申請時間，不能以工傷要求單位賠償，但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。
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在工地上受傷骨折沒有勞動合同怎么辦建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。
2020.09.01 243 -
沒與員工簽訂勞動合同會受到什么處罰單位沒與員工簽訂勞動合同，具體有下列后果：用工之日起超過一個月未簽訂的，被責(zé)令及時簽訂；向勞動者每月支付二倍的工資，但至多不超過十一個月的二倍工資；以及超過一年的，視為與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.09.08 126 -
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未簽勞動合同的會受到什么處罰？
如果用人單位沒按規(guī)定與員工簽訂勞動合同，該受勞動行政部門的警告與處罰。員工可以要求用人單位就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，即最多給付十一個月。
2022-11-04 15,340 -
工地受傷骨折未簽訂勞動合同怎樣處理賠償
，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動
2022-04-10 15,340 -
未簽勞動合同會受到什么樣的處罰
如果用人單位沒按規(guī)定與員工簽訂勞動合同，該受勞動行政部門的警告與處罰。員工可以要求用人單位就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，即最多給付十一個月。
2022-10-11 15,340 -
未簽勞動合同公司會受到什么處罰?
首先公司與員工未簽訂勞動合同，對我們自己本身是沒有保障的，根據(jù)法律建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2022-06-27 15,340
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00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,065 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,887 2022.04.17
