公司規(guī)定的獎金是必須要發(fā)放嗎,公司是否可以以此為由不發(fā)
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獎金是屬于單位給予員工的福利性待遇，是根據(jù)單位管理規(guī)定自行發(fā)放的。如果員工沒有達(dá)到領(lǐng)取獎金的條件，單位是可以不支付的。如果員工以此和單位出現(xiàn)糾紛，是可以通過勞動仲裁的形式進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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半年獎、全年獎都是工資的組成部分之一，因此，單位關(guān)于“辭職不發(fā)年終獎”的做法是違法的，勞動者有權(quán)按照法定程序提出辭職，并要求公司如期、全額支付其獎金。
加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位不得強(qiáng)迫員工加班，員工也無權(quán)單方面決定加班。公司要求加班的應(yīng)該支付加班費(fèi)，不予支付加班費(fèi)的，可以拒絕。公司是沒有強(qiáng)迫勞動者加班的權(quán)利。如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。
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公司是否可以扣發(fā)員工的年終獎公司不可以扣發(fā)員工的年終獎。 工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
2020.02.15 178 -
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分公司是否可以領(lǐng)取總公司發(fā)放的工資與總公司簽合同在分公司工作發(fā)工資一般也是分公司，但是，分公司和總公司同屬于一個法人主體，所以與分公司簽訂勞動合同，有分公司繳納本地社保，工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時發(fā)放工資和繳納社保，是不違反法律的。
2020.05.29 1,201
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公司不給發(fā)獎金可以以離職為由要求賠償嗎
可以以沒有按照合同的約定發(fā)獎金為由辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！具體標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
2022-01-29 15,340 -
公司應(yīng)該按時足額發(fā)放工資嗎？公司是否可以以此為由克扣員工的工資
根據(jù)我國《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)該按時足額發(fā)放工資，否則勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T反映，也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹缮暾堉Ц读睢?一，《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以
2022-02-06 15,340 -
請假全勤獎是否應(yīng)該由公司自行發(fā)放？還是全勤獎發(fā)放？是有規(guī)定的？
全勤獎是單位給予員工的獎勵性待遇，應(yīng)該根據(jù)公司的管理規(guī)定由單位自行發(fā)放，在法律層面并沒有相應(yīng)的規(guī)定。全勤獎是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)
2022-03-04 15,340 -
員工自主擇業(yè)離職公司不給發(fā)工資, 是否可以以此為由拒絕發(fā)放工資?
員工有自主擇業(yè)的權(quán)利，員工只要按照法律規(guī)定提前通知單位即可，沒有錯。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不
2022-03-02 15,340
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00:57
公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的，那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
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公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔(dān)的責(zé)任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進(jìn)行經(jīng)營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人對內(nèi)外
3,020 2022.04.15 -
01:01
起訴公司必須到公司注冊地嗎起訴公司不是必須到公司注冊地。訴訟案件一般由被告所在地法院管轄，被告為公司的，一般是到公司注冊地法院，實際經(jīng)營地與注冊地不一致的，如果有實際經(jīng)營地證明則可以到經(jīng)營地法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；
6,281 2022.05.11
