工人工傷后得賠償公司怎么賠償？
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職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償； 職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，用人單位負責賠償所有賠償項目。賠償金額根據(jù)傷殘等級確定。
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工傷后公司賠償？1、和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。 2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。 3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。 4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起訴，申
2020.06.14 141 -
員工工傷后怎么向公司賠償？員工工傷恢復期間應(yīng)該保留勞動者的職位和工資待遇，也就是留職留薪。一般來說，工傷期間的薪水發(fā)放以傷者上一年的平均薪資水平為標準，發(fā)放時間不超過12個月，受到工傷的勞動者應(yīng)該及時爭取自己的勞動權(quán)益。
2020.02.23 174 -
工傷公司怎么賠償勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付
2020.04.04 146
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工傷賠償后公司怎么賠償
依據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，單位只有一種情況是免責的，就是勞動者的故意行為，也就是故意受傷。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，有幾種情況，不屬于工傷保險的范圍，也就是自殺、自殘、違反治安管理
2022-08-03 15,340 -
工傷賠償員工工傷后怎么要求公司賠償
標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個
2022-08-23 15,340 -
工傷后公司怎么賠償？
勞動者被認定為工傷后，公司要依法賠償其治療工傷期間的工資、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、以及解約或終止勞動合同時，勞動者應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果公司沒有為勞動者繳納工傷保險的，還要
2022-06-24 15,340 -
工傷后怎么公司賠償
工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，如支付治療工傷的醫(yī)療費用、治療工傷期間的工資福利等。
2022-07-04 15,340
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,317 2022.05.11 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,017 2022.06.15 -
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認； 2、要有明確的訴訟請求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補助金，一
917 2022.06.15
