勞動仲裁遲延案件多久辦結(jié)
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仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。根據(jù)以上規(guī)定可以看出，勞動仲裁從愛理到終結(jié)最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那么最遲在7月底或8月初仲裁庭就應(yīng)該對該案作出裁決。如果像你說的，該案在10月份才開庭，則是嚴重違反法律規(guī)定。因此，你可以直接就該案向法院提起訴訟，無須再等仲裁庭的仲裁了。
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勞動仲裁一般在四十五日能結(jié)案；但如果案情復(fù)雜的，則可延長最多十五日再結(jié)案，但必須經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，且仲裁庭需要書面通知用人單位與勞動者。
勞動仲裁需要四十五日才能結(jié)案，該期限從勞動爭議仲裁委員會受理當(dāng)事人的仲裁申請之日開始計算；如果案情復(fù)雜的，則可依法延長不超過十五日再結(jié)案，但是仲裁庭需要及時書面通知當(dāng)事人。
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勞動仲裁遲遲不立案怎么辦勞動仲裁員惡意拖延,在沒有進行鑒定、公告等例外情況下,超過了法定的60天處理期限的,勞動者可以選擇起訴到法院;也可以到仲裁委催促,要求在法定時效內(nèi)盡快裁決。
2020.01.15 1,056 -
勞動仲裁遲遲不給結(jié)果怎么辦如果仲裁機構(gòu)一直不對勞動爭議案件進行裁定的,當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.02.26 653 -
勞動仲裁結(jié)果遲遲不出結(jié)果勞動仲裁結(jié)果按規(guī)定必須在60日內(nèi)審結(jié)。如果超過該日期，可以催促仲裁員并要求其說明理由。 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知
2020.05.29 330
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勞動仲裁多久結(jié)案
1、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲
2022-07-19 15,340 -
勞動仲裁辦理結(jié)案要多久
對于勞動仲裁，一般的45天內(nèi)，復(fù)雜的60天內(nèi)。 勞動爭議調(diào)解仲裁法： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁多久能結(jié)案
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通
2022-02-21 15,340 -
勞動仲裁結(jié)案要多久
自受理之日起最長需要六十日。勞動仲裁審理期間為自受理之日起四十五日內(nèi)。經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，但是延長期限不得超過十五日。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自
2022-04-10 15,340
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
