工作不滿半年被辭退代通知金是多少
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您的問題我已悉知，現(xiàn)回答如下，問題1：勞動(dòng)合同法規(guī)定辭退員工需要提前三十天書面說明或支付代通金，代通金的金額為一個(gè)月工資，應(yīng)當(dāng)以合同約定的工資為準(zhǔn)。問題2：是否能夠多領(lǐng)一個(gè)月的工資，要看合同中對(duì)這多一個(gè)月的薪水是如何約定性質(zhì)的，是以年終獎(jiǎng)發(fā)放還是按月補(bǔ)貼。問題3：如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是以非法的理由解雇你，依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條，你可以獲得兩倍標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你工作不滿半年，雙倍補(bǔ)償金就是一個(gè)月工資。綜上，你應(yīng)該獲得一個(gè)月工資的代通金，一個(gè)月工資的賠償金。申訴找勞仲委。
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用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。 如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍) 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付賠償金。
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未滿半年辭退需要代通知金嗎未滿半年辭退如果已經(jīng)提前三十天通知的話是不需要代通知金的，但是如果沒有三十天提前通知的話，就應(yīng)該由勞動(dòng)單位向勞動(dòng)者支付代通知金的。
2020.10.03 368 -
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員工工作不滿半年辭退需支付多少
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者做了不滿半年的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付1個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
2022-10-09 15,340 -
工作滿一年被辭退補(bǔ)償金是多少
12個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-03-17 15,340 -
工作半年被辭退了滿半年辭退怎么補(bǔ)償？
1、公司給你的是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”而不是“賠償”這兩者性質(zhì)遠(yuǎn)不相同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)
2022-06-27 15,340 -
滿半年不滿一年被辭退可以獲得多少賠償金？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每工作滿一年補(bǔ)償1個(gè)月工資，工作超過半年不滿1年按一年計(jì)算，構(gòu)成違法解除支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有提前1個(gè)月通知解除還需要支付1個(gè)月工資的代通知金。
2022-08-30 15,340
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入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,746 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:02
職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,973 2022.06.22
