員工上班途中發(fā)生交通事故單位有賠償嗎
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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿剩诜缮贤耆珱]有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無(wú)需賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷，單位要陪償多少錢需要受傷職工通過做傷殘鑒定來(lái)確定傷殘等級(jí)，再根據(jù)單位是否為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定單位賠償?shù)姆秶Ｈ魡挝粸槁毠べ?gòu)買了保險(xiǎn)的，則保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍來(lái)進(jìn)行賠償，超出的部分由單位進(jìn)行賠償。
上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，由所在單位按月支付。屬于工傷，依法享有工傷待遇。
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下班途中發(fā)生交通事故工傷單位怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償問題，首先要確定這事故是否認(rèn)定為工傷，要在下班的必經(jīng)路線上發(fā)生了由機(jī)動(dòng)車引起的交通事故，且員工不需要承擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任，這樣才屬于工傷。認(rèn)定工傷后，是由單位承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢韵认蛘厥抡咭笕松?yè)p害賠償后，再
2020.04.07 274 -
上班發(fā)生交通事故單位賠償嗎應(yīng)該由所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.01 468 -
上班途中發(fā)生交通事故單位應(yīng)該賠償多少錢上班途中發(fā)生交通事故，如果事故方已經(jīng)賠償了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。對(duì)于交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或
2020.09.23 193
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員工在上班途中發(fā)生交通事故，單位會(huì)賠償嗎
你這種情況是屬于交通事故和工傷競(jìng)合，兩種都可以主張，但是其中很多賠償項(xiàng)目是重合的，只能賠償一次，但是工傷中有些項(xiàng)目是可以單獨(dú)主張的。您到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局咨詢一下各地標(biāo)準(zhǔn)不一。有的地區(qū)，是交通肇
2022-04-25 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 單位賠償嗎
上班途中非因勞動(dòng)者本人原因發(fā)生交通事故因?qū)儆诠?1、能否評(píng)定上等級(jí)，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)意見為準(zhǔn)； 2、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 3、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申
2022-05-07 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位賠償嗎
需要先看交通事故責(zé)任認(rèn)定書，如果你負(fù)非主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院
2022-02-02 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，單位需要賠償嗎？
上班途中非因勞動(dòng)者本人原因發(fā)生交通事故因?qū)儆诠?1、能否評(píng)定上等級(jí)，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)意見為準(zhǔn)； 2、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 3、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申
2022-05-04 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,554 2022.06.06 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,763 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
