如果不簽勞動合同會產生什么后果
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第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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不簽勞動合同會產生下列法律后果： 1、用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風險； 2、用人單位不簽訂勞動合同，存在視為已經訂立無固定期限勞動合同的風險； 3、不簽訂勞動合同，用人單位的商業(yè)秘密不易得到保護。
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2021.08.16 160 -
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2020.02.05 138 -
代簽合同會產生什么后果？代簽合同的后果是：第三人未經當事人的授權用其名義代簽合同，合同對當事人不發(fā)生法律效力，所產生的一切后果由使用其名義的第三人承擔。當事人授權第三人代簽的、當事人雖不知情但事后仍對該合同進行追認的，代簽合同發(fā)生法律效力。
2021.02.11 230
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如果不簽勞動合同會有什么后果
1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
2022-04-24 15,340 -
簽訂勞動合同后如果不簽合同會有什么后果？
對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。為避免和減少勞動糾紛，應要求用人
2022-08-19 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽有什么后果, 勞動合同到期不續(xù)簽會產生的后果有哪些
1、用人單位違法解除勞動合同，依法應當支付雙倍賠償金 2、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-03-07 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:17
預簽協議后會產生哪些后果預簽協議后會產生的后果如下： 預簽協議達到比例之后，所簽的協議即生效。 拆遷人不可以因為自己認為所給予的補償太低，而進行任何方式的救濟，只能按協議來履行，或寄希望于評估機構可以評估出更高的結果。 對于拆遷和安置房的情況等，預簽協議后都是未知
777 2022.05.11 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13
