沒有傷殘等級的工傷員工可以獲得一次性工傷補助嗎受傷員工怎么維權
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1、只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。如果沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。 2、根據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利。
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十級傷殘為7個月的本人工資，也就是44100元。職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金1.5萬元。
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9級工傷一次性傷殘補助金職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.12.01 289 -
一次性工傷傷殘補助金一次性工傷傷殘補助金發(fā)放給五至十級傷殘的職工，發(fā)放的金額一次為18、16、13、11、9、7個月的本人的工資。一至四級傷殘不是發(fā)放一次性的補助金而是按月發(fā)放傷殘津貼，標準為一級90%、二級85%、三級80%、四級75%的工資。一次性傷殘補助
2021.04.30 1,525 -
工傷一次性傷殘補助金工傷一次性傷殘補助金以本人月工資為計算單位，五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。一至四級是按照每月發(fā)放傷殘津貼的，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為
2022.04.17 3,730
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沒有傷殘等級的工傷員工可以獲得一次性工傷補助嗎受傷員工怎么維權
1、只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。如果沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。 2、根據(jù)《社會保險法》 第三
2022-04-15 15,340 -
沒有傷殘等級的工傷員工，可以獲得一次性工傷補助嗎
1、只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。如果沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。 2、根據(jù)《社會保險法》 第三
2022-05-08 15,340 -
工傷員工沒有傷殘等級可否獲得一次性工傷補助？
1、只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。如果沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。 2、根據(jù)《社會保險法》 第三
2022-05-05 15,340 -
沒有傷殘等級的工傷員工可以得到一次性的工傷補助金嗎
1、只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。如果沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。 2、根據(jù)《社會保險法》 第三
2022-05-03 15,340
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01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,474 2022.05.11 -
01:23
工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,934 2022.05.13
