工傷怎么算醫(yī)療期
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法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構確定治療的時間。但法律規(guī)定了工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫(yī)療機構書面證明；由用人單位按照勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，滿12個月或者有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。
職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內，原工資福利待遇不變，工資、補貼、績效獎金屬于工資范圍內，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。如果在該期間生活不能自理的工傷職工需要護理的，由單位負責。
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2020.09.27 329 -
工傷醫(yī)療期間工資一般怎么算職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內，原工資福利待遇不變，工資、補貼、績效獎金屬于工資范圍內，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。如果在該期間生
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醫(yī)療期工資怎么算醫(yī)療期工資可參照當?shù)氐囊?guī)定： 1、如果員工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇在停工留薪期內保持不變，由單位按月支付； 2、停工留薪期一般不超過12個月。經設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長
2022.05.11 826
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2022-03-26 15,340 -
工傷醫(yī)療期怎么算
1醫(yī)療期間應當支付正常工資，工資按月發(fā)放； 2單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內可以申請工傷認定，如果單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故
2022-01-12 15,340 -
工傷怎么算醫(yī)療期
工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的期限。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認。在工傷醫(yī)療期內，企業(yè)將按規(guī)定支付職工的醫(yī)療費用。在工傷醫(yī)療期內，企
2022-04-17 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,070 2022.04.17 -
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醫(yī)療事故精神撫慰金怎么算醫(yī)療事故的精神撫慰金的計算，應當參考醫(yī)療事故所導致的損害結果的程度，綜合醫(yī)療事故發(fā)生地的居民平均生活水平來計算。具體而言，如果造成患者的殘疾或者重傷結果的，賠償?shù)哪晗薏坏贸^三年；如果造成患者的死亡結果的，賠償年限不得超過六年。 值得注意的
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