離職時怎么結算獎金？
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按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享有獲得已工作期間相對應的提成獎金的權利。 如果用人單位拒不支付的話，可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴或者向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。 拓展資料：《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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辦理離職手續(xù)時一次性結算。在員工提出辭職后，按照公司的規(guī)章制度辦理了交接手續(xù)，公司應該在員工辦完離職手續(xù)時立即結算員工的工資，不能克扣或者無故拖欠，遵守法律的規(guī)定，是公司和勞動者的義務。
春節(jié)離職時，春節(jié)期間的工資和獎金應全額支付，但法定春節(jié)假期只有3天，只能按3天計算休息，7天計算帶薪工資。如果要看單位如何計算這7天，因為這7天屬于休息，就是說從之前或之后的假期調(diào)整到春節(jié)期間一起休息。如果離職手續(xù)在春節(jié)后沒有辦理，用人單位必須出具解除勞動合同證明，同時必須結清勞動者的工資押金和經(jīng)濟補償，用人單位不得隨意扣除或拖欠當事人。
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離職獎金不給怎么辦離職后用人單位拖欠獎金的處理辦法：第一為勞動者可以到當?shù)氐膭趧泳謩趧颖O(jiān)察進行投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地的執(zhí)法部門的執(zhí)法力度不是特別大；第二為勞動者可到當?shù)貏趧泳旨慈肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付工資。
2020.06.30 589 -
離職人員年終獎怎么算離職人員年終獎的計算取決于勞動合同或單位規(guī)章制度是否有規(guī)定： 1、如果離職員工上一年度工作滿一年，完全有資格參加年終績效考核并領取年終獎； 2、如果用人單位僅僅因為發(fā)放年終獎時員工已經(jīng)離職而拒絕發(fā)放年終獎，是違反同工同酬原則的。 年終獎是指
2022.04.15 5,433 -
員工離職獎金怎么處理勞動者離職以后，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位需要發(fā)放其獎金的，勞動者可以要求用人單位按照合同的約定支付其獎金，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或
2020.11.16 1,244
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主動離職獎金怎么結算
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
2022-08-02 15,340 -
離職后提成獎金什么時候結算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-11 15,340 -
離職后獎金什么時候算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-15 15,340 -
離職后，一次性獎金和提成什么時候結算
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結算一次，但你作為勞動者應當享
2022-04-13 15,340
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國家勵志獎學金和獎學金可以同時拿嗎國家勵志獎學金和獎學金不可以同時拿。國家勵志獎學金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校的家庭經(jīng)濟困難學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設立的，獎勵資助品學兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難學生的獎
14,136 2022.05.11 -
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離婚后禮金怎么算一般情況下，禮金作為男方對女方的贈與，不應當因為婚姻關系的解除而要求女方返還。根據(jù)合同法的規(guī)定，贈與的動產(chǎn)已經(jīng)交付，這時候贈與合同已經(jīng)履行完畢。贈與人沒有特殊別的情況，不能要求受贈人返還贈與的動產(chǎn)。禮金作為贈與物，在登記結婚之前已經(jīng)完成交付
1,632 2022.04.17 -
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離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,152 2022.05.11
