公司買社保沒有公司補(bǔ)償合理嗎
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公司沒有買社保而是給社保補(bǔ)貼是不合法的。為職工繳納社保是公司的義務(wù)，如果公司不按時為員工繳納社保的，會被責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
如員工被辭退且企業(yè)沒有為員工繳納社保的，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒有交社保怎么補(bǔ)償企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.31 167 -
公司沒有買社保怎么賠償具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.11 1,682 -
公司裁員沒購買社保怎么補(bǔ)償公司裁員沒買社保勞動者可以要求公司補(bǔ)繳未繳納的社保，同時應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.09 294
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公司沒有買社保公司給補(bǔ)償么
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月；不滿六個
2022-08-27 15,340 -
公司沒買社保社保公司怎么補(bǔ)償？
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動關(guān)系期間補(bǔ)繳社保；未簽訂勞動合同的，最多應(yīng)支付12月份的雙倍工資。
2021-11-01 15,340 -
公司沒有買社保, 公司有賠償嗎
上訴公司賠償。在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，公司的具體情況如何，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助你向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要
2022-03-23 15,340 -
公司沒買社保補(bǔ)償費用合法嗎？
用人單位未向勞動者繳納社會保險的，確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有幾種方式： 1、根據(jù)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用確定； 2、法律明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定； 3、由人民法院委托的社會保險機(jī)構(gòu)確定。
2021-11-01 15,340
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00:58
沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,512 2022.04.15 -
01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費的行為。并不符合
3,051 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
