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工傷保險繳納一個月后可以裁職工嗎

2022-06-29 17:52

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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料; 4、工傷認定后,治療終結可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權

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工傷保險不是職工個人繳納。工傷保險是每月繳納。工傷保險由用人單位繳納。按照規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費基數(shù),由于各行業(yè)的風險系數(shù)不同,繳費率也不同,一般是0.5%到2.0%同時,支付的費用也不一定。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。在特殊情況下,經(jīng)同意,可延長申請期限。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

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