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不符合錄用條件直接辭退合同怎么解除?

2023-12-05 09:27

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試用期被證明不符合錄用條件的,公司可以直接解除勞動合同無需提前通知,違反公司制度的也可以被辭退,試用期被辭退沒有補(bǔ)償,除非你能拿出你不符合上述情況的證明,這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違約金,正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的,勞動者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一個月通知并且支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(半年內(nèi)解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金是半個月工資),但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知,員工試用期離職提前三天通知單位。

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試用期間不符合錄用條件可以解除勞動合同。

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試用期不符合錄用條件辭退沒有補(bǔ)償。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間不符合錄用條件的;違反規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職給單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;因規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。

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