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勞動合同到期后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?

2022-10-30 22:00

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2022-10-30回復

終止勞動合同的或被用人單位解除勞動合同的,進行失業(yè)登記,有繳納失業(yè)保險的可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜,用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的,可以獲得經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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章法律師

廣東律參律師事務所

看情況。如果勞動者與用人單位的合同到期后,不符合失業(yè)人員的要求,則不可領(lǐng)取失業(yè)金。

章法律師

廣東律參律師事務所

合同到期終止勞動合同,同時符合以下條件的,可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

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