工傷輕微傷應(yīng)該怎樣賠償？
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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
輕微工傷一般不是賠償，而是享受工傷待遇。輕微工傷的，在治療和修養(yǎng)期間，可以享受停工留薪待遇，由單位支付，治療的費(fèi)用也是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，此外交通、食宿費(fèi)用也是從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷輕微骨折應(yīng)該怎么樣賠償勞動(dòng)者因工負(fù)傷，造成輕微骨折，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保
2020.12.20 174 -
輕微工傷應(yīng)該如何賠償輕微工傷主要賠償治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；治療工傷期間的工資福利等。
2020.08.27 310 -
工傷輕微骨折該怎樣賠償勞動(dòng)者因工負(fù)傷，造成輕微骨折，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保
2020.09.23 187
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輕微工傷應(yīng)該怎樣賠償?
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)
2022-07-09 15,340 -
輕微傷應(yīng)該怎樣賠償
輕微傷害的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是，以實(shí)際損失與法定標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目，來計(jì)算賠償額度。一般是通過調(diào)協(xié)雙方達(dá)成意合即可，如果通過計(jì)算來完成則包括以下項(xiàng)目： 1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷
2022-08-17 15,340 -
輕微工傷應(yīng)該怎么賠償
2、工資按照事發(fā)前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。給你的太少了。 3、護(hù)理費(fèi)和后期治療費(fèi)均應(yīng)支付。 4、可以一次性處理。 5、不知道你是否申請工傷認(rèn)定，如果沒有你們先到勞動(dòng)局工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，具體要提
2022-03-24 15,340 -
工傷輕微骨折應(yīng)該怎么樣賠償
勞動(dòng)者因工負(fù)傷，造成輕微骨折，我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后，在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。 如工傷職
2022-11-25 15,340
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01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
01:10
輕微傷怎么判刑和賠償輕微傷人的案件，加害者一般不會(huì)被判刑，輕微傷的具體賠償數(shù)額，通?？梢宰岆p方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者向人民法院提起訴訟的方法來決定。因?yàn)檩p微傷根本沒有達(dá)到故意傷害罪定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)，所以并不屬于刑事犯罪，不會(huì)判刑，但是也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 具
4,505 2022.06.22 -
00:49
打人至輕微傷應(yīng)該怎么判刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》及《治安管理處罰法》的規(guī)定，故意傷害他人造成輕微傷不構(gòu)成犯罪，但公安部門可能進(jìn)行治安處罰，即拘留五日以上十日以下并且罰款二百元以上五百元以下。另外，還得承擔(dān)被傷者的經(jīng)濟(jì)賠償。但是如果故意傷害他人至輕傷，情節(jié)較輕的，
2,493 2022.05.11
