工傷賠償金和勞動合同賠償金可以同時獲得嗎
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工傷職工工傷保險待遇與解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系，工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補(bǔ)償；解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同或者用人單位具有法定過錯勞動者解除合同時，依照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣方式給予勞動者的補(bǔ)償。二者是不同的法律關(guān)系，二者兼得，互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后，解除或者終止勞動合同符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。也就是說勞動者在主張了民事賠償后依然可以獲得工傷賠償，兩者是不沖突的。
勞動者在不重復(fù)的項目上能夠同時獲得工傷賠償和民事賠償。對于因第三人造成的工傷，勞動者可以從第三人處獲得醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等賠償，但對于醫(yī)療費(fèi)等重復(fù)性項目，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等不重復(fù)賠償給工傷勞動者。
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侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償嗎侵權(quán)和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
2021.01.06 121 -
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侵權(quán)賠償和工傷是否可以同時獲得賠償受害人對于侵權(quán)賠償以及工傷賠償是可以同時獲得的，但是對于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費(fèi)的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費(fèi)。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
2021.02.21 125
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勞動者可以同時獲得工傷賠償和民事賠償嗎
民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。也就是說勞動者在主張了民事賠償后依然
2022-07-03 15,340 -
交通賠償和工傷賠償可以同時獲得嗎
1、原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的，已給付了醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇，這規(guī)定規(guī)定了賠償后勞動者不能再申
2022-08-23 15,340 -
勞動者是否可以同時獲得工傷賠償和民事賠償
民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。也就是說勞動者在主張了民事賠償后依然
2022-05-16 15,340 -
公司賠償金和勞動合同賠償金可以同時申請嗎
賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能同時獲賠的，只能取其一。 本案的賠償將在7千元以上。 協(xié)商不成，申請仲裁，若單位沒有繳納社保，要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、
2022-01-24 15,340
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勞動合同賠償金和補(bǔ)償金區(qū)別勞動合同賠償金和補(bǔ)償金，通常稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，二者的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)那樾?、補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只適
3,731 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
