民工在工廠受傷怎樣解決
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可申請工傷。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表》，提交：（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護(hù)理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 四、協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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在廠里受傷了，該如何解決索賠要根據(jù)具體的情況來定： 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償所有的損失。
工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
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在工廠上班受傷怎樣報工傷在工廠上班受傷報工傷由用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：
2022.07.02 880 -
農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該怎么解決1、這種情況下，一般屬于工傷。 2、您可以申請認(rèn)定為工傷。 3、工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。 4、等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。
2020.06.01 494 -
農(nóng)民工工廠受傷怎么樣索賠要記住工地項目名稱、承建單位名稱，并且將承建單位在工地設(shè)置的一些公示信息牌拍下來，將當(dāng)時受傷的情況拍下視頻或者拍照保存；然后咨詢律師或者是在律師指導(dǎo)下搜集整理其他證據(jù)材料，這個環(huán)節(jié)非常地重要，仲裁是否成功關(guān)鍵在于提交的證據(jù)材料是否證據(jù)充足并
2022.04.16 621
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在工廠受傷怎么解決
1、先送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5
2022-12-08 15,340 -
在工廠受傷是怎么解決
1、先送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5
2022-06-26 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷骨折怎么解決
找他所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于工傷，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停
2022-03-19 15,340 -
在工廠里受傷了怎樣報工傷
在工廠里受傷了，應(yīng)當(dāng)由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，逾期未申請的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內(nèi)依法提出申請。
2022-11-14 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
