工地上受傷算工傷嗎？
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工地上受傷的算不算工傷 1、工作原因受傷，屬于工傷; 2、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 3、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 4、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 5、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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需要具體情況具體分析。若工人是在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因而受傷的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；若是個(gè)人因個(gè)人原因?qū)е率軅?，則一般不算工傷。
算，一般勞動(dòng)者在工地受傷，是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是屬于工傷的。但關(guān)于工傷的認(rèn)定，應(yīng)該是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門作出，這就意味著需要用人單位或者受傷勞動(dòng)者去申報(bào)工傷。而最終是否屬于工傷，應(yīng)該以該部門作出的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
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工地上受傷了算工傷嗎在工地上受傷，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟潘愎?。勞?dòng)者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例
2020.01.07 181 -
工地上受傷了算工傷嗎工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)該先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，并提供相應(yīng)的證據(jù)材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)學(xué)診斷書或者職業(yè)病診斷書
2022.04.16 2,835 -
在工地上受傷算工傷嗎算，一般勞動(dòng)者在工地受傷，是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是屬于工傷的。但關(guān)于工傷的認(rèn)定，應(yīng)該是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門作出，這就意味著需要用人單位或者受傷勞動(dòng)者去申報(bào)工傷。而最終是否屬于工傷，應(yīng)該以該部門作出的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
2020.04.01 439
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工地上受傷算工傷嗎
需要具體情況具體分析。若工人是在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因而受傷的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；若是個(gè)人因個(gè)人原因?qū)е率軅?，則一般不算工傷。
2021-12-28 15,340 -
工地上受傷算工傷嗎？
在工地上受傷，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟潘愎?勞動(dòng)者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，才
2021-06-30 15,340 -
工地上受傷算工傷嗎？
工地上受傷的算不算工傷 1、工作原因受傷，屬于工傷; 2、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-04-14 15,340 -
工地上受傷算工傷嗎?
需要申請(qǐng)鑒定，確定傷殘（工傷、勞動(dòng)能力等級(jí)）等級(jí)。勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該享受工傷待遇，勞務(wù)關(guān)系按照雇傭（勞務(wù)）關(guān)系要求賠償。然后根據(jù)鑒定意見和傷殘賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算各項(xiàng)賠償數(shù)額。要求賠償涉及規(guī)定、項(xiàng)目多，且耗時(shí)
2022-10-22 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
