解除勞動(dòng)合同書原件怎么找不到
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解除勞動(dòng)合同，最主要的依據(jù)是《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，該表是用人單位需要到人社部門備案的。該表應(yīng)當(dāng)是用人單位、勞動(dòng)者本人、社保所、失業(yè)保險(xiǎn)所各一份，勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，該表示證明解除勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。 勞動(dòng)合同沒了，不影響你辦理離職手續(xù)。 另外，你簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向人社局勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，繳納社保時(shí)，職工個(gè)人檔案里備案一份或者是復(fù)印件，找不到了，可以去以上2個(gè)部門查詢。
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解除勞動(dòng)合同書的注意事項(xiàng)： 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，填寫辭職申請書；解除合同的時(shí)間要注明；解除合同有經(jīng)濟(jì)賠償；簽訂解除合同協(xié)議書。
勞動(dòng)者找不到單位，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁，要求解除和用人單位的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以去工商局查詢該企業(yè)的相關(guān)注冊信息。
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原始勞動(dòng)合同找不到了怎么辦個(gè)人勞動(dòng)合同遺失是可以補(bǔ)簽的。一般勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果保存的一份丟失，可以與用人單位協(xié)商復(fù)印保存的另一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。
2020.04.07 195 -
解除勞動(dòng)合同解除原因怎么寫解除勞動(dòng)合同的解除原因根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫即可，我國法律并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。
2020.05.08 257 -
解除勞動(dòng)合同證明書中解除原因怎么填寫解除勞動(dòng)合同證明通常用于勞動(dòng)者進(jìn)入新的用人單位時(shí)，新的用人單位為了避免重復(fù)用工而承擔(dān)責(zé)任要求勞動(dòng)者出具的。并沒有什么固定的格式，通常只要前用人單位在解除勞動(dòng)合同證明上寫明勞動(dòng)者的名字，身份證號(hào)等身份信息，并且說明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，就可
2020.09.22 935
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勞動(dòng)合同解除書找不到了怎么辦
解除勞動(dòng)合同，最主要的依據(jù)是《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，該表是用人單位需要到人社部門備案的。該表應(yīng)當(dāng)是用人單位、勞動(dòng)者本人、社保所、失業(yè)保險(xiǎn)所各一份，勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，該表示證明解除勞動(dòng)關(guān)系的主
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同司法解除書找不到怎么辦？
解除勞動(dòng)合同，最主要的依據(jù)是《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，該表是用人單位需要到人社部門備案的。該表應(yīng)當(dāng)是用人單位、勞動(dòng)者本人、社保所、失業(yè)保險(xiǎn)所各一份，勞動(dòng)關(guān)系科備案一份，該表示證明解除勞動(dòng)關(guān)系的主
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同解除證明書(原件)
1、解除勞動(dòng)合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要看公司是否有違反勞動(dòng)合同法的行為，如果有，即使雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也可以要求經(jīng)濟(jì)賠償；2、這是生活問題，不是法律問題，律師
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同原件在公司找不到了怎么辦
員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要為員工建立單位內(nèi)部的認(rèn)識(shí)檔案，包括員工的入職登記，身份信息，以及勞動(dòng)合同。在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位還需要保存檔案兩年時(shí)間。之后可進(jìn)行銷毀。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》
2022-02-13 15,340
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00:59
勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
