工傷賠償金是應(yīng)全額工資嗎
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工傷賠償金和傷者的個人工資有關(guān)，和當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險的政策有關(guān)，勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧泳止ｋU賠償窗口咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。 評殘之后，工傷賠償金大致分為三部分： 1.一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付； 2.一次性就業(yè)補助金，由公司支付 3.一次性醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付 以上這些都是應(yīng)該支付給傷殘員工的補償金。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷賠償是全額工資嗎,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個月。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
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工傷賠償金是全額工資嗎？
在工作時間，工作場所，因工作原因造成傷害的，可以要求用人單位申報工傷，然后按工傷保險的規(guī)定，給予補償。工傷保險規(guī)定中，醫(yī)療費、伙食補助費、護(hù)理費、交通、食宿費用、康復(fù)的費用、傷殘用具、工資等均應(yīng)由工傷
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2022-04-20 15,340 -
工傷賠償金額是全額賠償嗎
工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-15 15,340 -
賠償金是全額工資嗎
用人單位經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊辉鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是全額工資。 1995年1月1日起執(zhí)行的勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第11條規(guī)定：“本辦法中經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前1
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