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手指輕微斷了上班不小心砍傷該怎么賠償

2022-08-03 14:35

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2022-08-03回復

上班不小心導致傷害,是否為工傷需根據(jù)具體原因確定,若是因為工作原因導致不小心砍傷手的,則應當屬于工傷。若與工作沒有關系,則不屬于工傷。 是否屬于工傷,應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

向勞動部門申請工傷認定。勞動部門認定工傷并治療終結、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級,由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

陳忠律師

天津東方律師事務所

發(fā)生工傷導致手指斷了的賠償?shù)膯栴},要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關部門做一個傷殘等級鑒定,根據(jù)傷殘級別來進行賠償。一般來說除大拇指外,其他的很大可能是十級傷殘,具體的級別還是要應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結論。根據(jù)不同的傷殘等級,所獲得的補償是不一樣的。

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