社保沒簽訂合同怎么辦?沒有繳納社保
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勞動合同未繳納社保的,可以通過向勞動行政部門或者社保機構(gòu)舉報投訴,要求用人單位補繳。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條第二款規(guī)定,個人依法享有社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納。第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險的,由社會保險征收機構(gòu)責令其限期繳納或者是補足。
在沒有勞動合同的情況下,也是可以購買保險的。具體而言,勞動者與單位尚未簽訂勞動合同,但這時勞動關(guān)系就已經(jīng)形成了,而用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,并且還要繳納社會保險費,用人單位還應當在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因此就算沒有勞動合同,但是勞動關(guān)系已經(jīng)成立了,所以社會保險也是應該進行購買的。
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簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦
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公司沒有繳納社保怎么辦
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沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保
未簽訂勞動合同也未繳納社保,勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經(jīng)濟補償金和補繳社會保險。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁
2022-04-23 15,340 -
沒有簽訂勞動合同,沒有繳納社保
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2022-04-20 15,340
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15,154 2022.04.18 -
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