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社保沒簽訂合同怎么辦?沒有繳納社保

2023-04-09 17:39

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2023-04-09回復

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1.退休;2.患病、負傷;3.因工傷殘或者患職業(yè)病;4.失業(yè);5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應當向勞動者每月支付兩倍的工資,公司的具體情況如何,最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益,可以提起勞動仲裁,要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷,要求公司經(jīng)濟補償。

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廣東律參律師事務所

勞動合同未繳納社保的,可以通過向勞動行政部門或者社保機構(gòu)舉報投訴,要求用人單位補繳。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條第二款規(guī)定,個人依法享有社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納。第六十三條第一款規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險的,由社會保險征收機構(gòu)責令其限期繳納或者是補足。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在沒有勞動合同的情況下,也是可以購買保險的。具體而言,勞動者與單位尚未簽訂勞動合同,但這時勞動關(guān)系就已經(jīng)形成了,而用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,并且還要繳納社會保險費,用人單位還應當在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因此就算沒有勞動合同,但是勞動關(guān)系已經(jīng)成立了,所以社會保險也是應該進行購買的。

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