辭退剛剛簽了勞動(dòng)合同現(xiàn)在我怎么走才可以
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單位口頭通知辭退勞動(dòng)者，協(xié)商不一致給勞動(dòng)者放假的話，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，要求用人單位安排工作崗位，在勞動(dòng)者書面要求安排崗位，仍然不安排的情況下，視為用人單位違法解除了雙方的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第39、40、46、47、87條 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條
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公司辭退員工如果違反國家法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，如果協(xié)商不一致去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。如果用人單位屬于違法解約，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
簽訂一年勞動(dòng)合同突然被辭退勞動(dòng)者可以在正常的工資發(fā)放外，要求用人單位支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付；勞動(dòng)者被非法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
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剛簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.21 525 -
剛剛想辭職但是簽了勞動(dòng)合同怎么辦去公司簽了勞動(dòng)合同想辭職按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動(dòng)者與用人單位簽訂合同后，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限范圍內(nèi)提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職；用人單位存在非法用工現(xiàn)象的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同并不需事先告知用人單位。
2020.05.24 281 -
剛剛簽完勞動(dòng)合同能辭職嗎簽了勞動(dòng)合同可以辭職。 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.28 260
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剛簽了合同剛簽了勞動(dòng)合同，兩天后想辭職可以嗎
試用期內(nèi)勞動(dòng)者要想辭職可以提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。員工離職一般具有如下相關(guān)流程： 1、勞動(dòng)者與用人單位就解除勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)商，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同； 2、
2022-06-10 15,340 -
剛簽了勞動(dòng)合同，可以辭職嗎
一、剛簽完勞動(dòng)合同可以辭職，勞動(dòng)者提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需任何理由，也無需用人單位批準(zhǔn)。 二、相關(guān)法律規(guī)定：按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞
2021-07-27 15,340 -
試用期出現(xiàn)在剛簽了勞動(dòng)合同是否可以辭工
試用期剛簽勞動(dòng)合同 第二天就被辭掉，試用期內(nèi)用人單位是能夠按不符合錄取要求辭工員工的，但是應(yīng)支付薪水的《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證
2022-07-13 15,340 -
剛簽完勞動(dòng)合同可以辭職嗎
已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同可以辭職，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-05 15,340
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00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時(shí)候承租人只能通過與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)?，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
870 2022.05.27 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,905 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17
