勞動合同沒簽就不交保險有風(fēng)險嗎
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簽訂勞動合同可以不交保險嗎 一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的。 《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。 什么人可以不買保險呢 一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社?；说臅r候，用人單位才能有充分的證據(jù)進行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費用的風(fēng)險。
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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
企業(yè)不簽勞動合同有以下風(fēng)險： 一、在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。適用于自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的情況； 二、認(rèn)定為訂立無固定期限勞動合同。適用于用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的情況。
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不簽勞動合同有哪些風(fēng)險未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立。單位不能以試用不合格為由辭退職工。未簽合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.01.24 204 -
不簽勞動合同有哪些風(fēng)險？沒有簽訂勞動合同的法律風(fēng)險是：如果自用工之日起超過一個月未簽書面的勞動合同的，公司需要向員工支付每月雙倍的工資，但支付雙倍工資的期限最長不超過十一個月。
2020.12.14 177 -
不簽勞動合同就不可以保險嗎？不簽勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系，可以繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.07.19 122
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沒簽勞動合同就不用交保險
保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以
2022-02-17 15,340 -
不簽勞動合同有沒有風(fēng)險
1、未簽訂合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。未簽訂合同可導(dǎo)致無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十
2021-11-26 15,340 -
沒簽勞動合同就要交養(yǎng)老保險嗎？
只要簽訂勞動合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。 《社會保險法》明確規(guī)定： 第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)
2022-05-04 15,340 -
沒有簽訂勞動合同就要交養(yǎng)老保險嗎？
只要簽訂勞動合同，成為用人單位的職工，就必須繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。 《社會保險法》明確規(guī)定： 第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)
2022-05-09 15,340
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01:07
倒簽合同有什么風(fēng)險倒簽合同的風(fēng)險如下： 法律方面的風(fēng)險。一旦雙方在合同還沒簽訂的時候，產(chǎn)生糾紛之后會比較難以解決，這個時候合同的事前控制作用不能體現(xiàn)，導(dǎo)致法律風(fēng)險較大。 管理方面風(fēng)險。補簽合同沒有遵守合同管理規(guī)定，降低了合同管理的質(zhì)量和效率，使管理秩序不正常
1,320 2022.04.17 -
01:16
如何防范倒簽合同風(fēng)險防范倒簽合同風(fēng)險的措施如下： 1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 2、預(yù)先調(diào)查合同當(dāng)事人的基本情況； 3、仔細審查合同的基本條款； 4、注意合同的權(quán)利內(nèi)容是否公平； 5、以及簽字、蓋章是否一致。 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： 1、當(dāng)事人的
917 2022.10.08 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
