公司離職可以馬上告自己不去離職嗎?
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不可以馬上離職，應(yīng)該完成交接，按正常離職流程離職，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算如下：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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兼職工作通常不會要離職證明。新單位要求當(dāng)事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國法律規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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員工自己離職,公司可以不發(fā)工資嗎?需要發(fā)。當(dāng)用人單位和員工解除或終止勞動合同的時候，用人單位應(yīng)該在解除勞動合同當(dāng)下一次結(jié)清員工的工資。離職員工當(dāng)月的工資，公司應(yīng)該在辦理完離職手續(xù)后一次結(jié)清，但很多公司經(jīng)常按照以往發(fā)放工資的習(xí)慣，在次月或者是某個合理的時間點(diǎn)內(nèi)一次結(jié)清工資。
2020.07.31 235 -
寫辭職信可以馬上離職嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，只寫辭職信未經(jīng)批準(zhǔn)屬于擅自離職。如果擅自離職沒有按照規(guī)定提前通知用人單位，會被視
2020.12.02 555 -
公司離職后可以自己交社保嗎?辭職后社保可以自己交，個人可以以靈活就業(yè)人員的身份參保，個人參保的要帶齊本人的身份證、免冠一寸照片、社保參保申請書到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，個人參保只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)保。
2020.03.19 326
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公積金可以取嗎，自己離職了可以馬上去提取嗎
需要符合提取條件。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，
2022-04-13 15,340 -
自動離職去公司簽字可以告公司
勞動者可以拒絕在自動離職上簽字，用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申
2022-04-19 15,340 -
自動離職可以告公司嗎
勞動者可以拒絕在自動離職上簽字，用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申
2022-03-28 15,340 -
離職報告可以自己寫嗎
不可以。當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點(diǎn)就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，可以參考以下范文。辭職報告（范文）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定
2022-03-03 15,340
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擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,306 2022.04.17 -
00:48
離職怎么自己交社保?離職后，自己交社保的，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。從原單位離職后，勞動者選擇由本人繳納社會保險費(fèi)，當(dāng)事人可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU征收機(jī)構(gòu)有開通網(wǎng)絡(luò)渠道的，勞動者還可以在網(wǎng)上繳納社會保險費(fèi)，但
3,883 2022.04.17
