曠工辭退去哪里申請勞動仲裁
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1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 2、我國的勞動爭議仲裁實行的是特殊地域管轄，不實行級別管轄或者協定管轄。特殊地域管轄是指依照當事人之間的某一個特殊的聯結點確定的管轄。本法以勞動合同履行地和用人單位所在地作為聯結點確定勞動爭議仲裁管轄，因此是特殊地域管轄。同時本法不允許雙方當事人協議選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地以外的其他勞動爭議仲裁委員會進行管轄。 3、司法實踐中，大多要看單位是在區(qū)里注冊的，還是市屬的企業(yè)，根據登記情況去當地的勞動仲裁委員會申請。
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勞動仲裁去哪里申請？勞動仲裁應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.11.07 294 -
去哪里申請勞動仲裁勞動仲裁可以去勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 申請勞動仲裁需要以下材料： 1、勞動仲裁申請書； 2、申請人的身份證明； 3、證明
2022.09.30 239 -
申請勞動仲裁去哪里去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁要準備的材料： 1、勞動者申請勞動仲裁時，必須連續(xù)立案。立案需要多份仲裁申請書、勞動者身份證復印件、用人單位企業(yè)信息、勞動關系證據； 2、仲裁證據材料，如勞動者要求解除勞動合同的賠償金或賠償金，需要
2023.04.20 238
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被公司辭退怎么辦, 申請勞動仲裁去哪里申請
用人單位無故辭退勞動者是違法的，對于用人單位違法辭退勞動者的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，
2022-03-04 15,340 -
勞動仲裁去哪里去申請
當事人應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
2022-05-13 15,340 -
申請勞動仲裁去哪里申請
可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《企業(yè)勞動爭議處理條例》，勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協商解決，
2022-05-27 15,340 -
去哪里申請勞動仲裁申請
根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞
2022-05-31 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內進行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地，而仲裁機構所在地指的就是仲裁機構所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構所在地是一樣的
3,572 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
