單位扣除工傷賠償不交社保怎么辦
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首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費(fèi)用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因?yàn)樯绫Ｊ蔷哂袕?qiáng)制性的。 依據(jù)《勞動(dòng)法》 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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工傷賠償單位不交保險(xiǎn)怎么辦?單位是否繳納工傷保險(xiǎn)與最終的理賠沒有必然聯(lián)系。單位或者工傷員工先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。
2020.04.27 150 -
單位不交社保怎么賠償單位不交社保的賠償包括：每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保；如果未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的，勞動(dòng)者可以選擇不同的方式進(jìn)行維權(quán)： 1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.13 376 -
單位不交社保怎么賠償單位不交社保，根據(jù)民法典的規(guī)定，賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作年限進(jìn)行計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位如果沒有依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登
2022.04.16 3,113
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單位不交社保工傷怎么賠償
1、單位不交社保，如果給勞動(dòng)者造成損失的，需要按其實(shí)際損失進(jìn)行賠償；如果勞動(dòng)者因此而與單位解約的，則勞動(dòng)者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-06-11 15,340 -
單位不交社保社保扣工資怎么辦？
用人單位存在不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，克扣員工工資的違法行為。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令改正，退還克扣的工資；如果職工因?yàn)橛萌藛挝徊焕U納社會(huì)保險(xiǎn)或者克扣工資辭職的，用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?/p>
2022-04-18 15,340 -
單位不交社保賠償怎么辦
單位不交社保是違法的?？梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償，無法協(xié)商一致，可以到單位所在地社保稽核部門投訴，要求單位補(bǔ)交。不過工資扣除部分仍然需要個(gè)人承擔(dān) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-04-22 15,340 -
單位未交社保工傷怎么賠償
單位未交社保的，由單位承擔(dān)工傷賠償。 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿
2022-02-01 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,758 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,386 2022.11.21
