勞動合同中是否有公積金？
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住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。目前我國的住房公積金繳納屬于強制性。根據(jù)《住房公積金管理條例》第15條、37條、38條規(guī)定單位錄用職工必須為員工繳存公積金。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
目前，支付寶已經支持在線提取公積金了，建議大家在支付寶上提取公積金，以浙江省為例，提取步驟如下： 1、在支付寶APP上搜索“浙江省公積金”生活號并關注； 2、點擊頁面左下方“辦事大廳”，選擇“使用服務”，接下來需要您選擇“同意協(xié)議”后，進行人臉識別認證； 5、認證完成后，進入到公積金界面，選擇“提取”，只有滿足“無房提取、離退休提取、購房提取、按月轉賬終止”這四類之一的人才可以提取，輸入要提取的金額點擊確定即可。
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解除勞動合同提取公積金1、到公積金支取窗口提交需要的材料，工作人員會確認賬戶是否封存； 2、簽署承諾書，即兩年內不以離職條件再次提取公積金的承諾書； 3、拿著回執(zhí)單，然后到要求的窗口辦理取款，可以提現(xiàn)或者轉賬。 所需材料： 1、公司職工的離職證明原件、復印件；
2020.11.20 1,043 -
勞動合同中約定違約金是否合法合法。而勞動者對用人單位主張違約金的權利，法律沒有特別明確的規(guī)定和限制。針對勞動合同中約定由用人單位向勞動者承擔法律規(guī)定之外的違約金的情形，在中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法未進行立法干預的情況下，應認定用人單位與勞動者約定由
2020.10.02 311 -
追繳公積金是必須要勞動合同嗎追繳公積金不是必須要勞動合同的。公積金不屬于勞動合同的必備條款，但員工和公司可以在合同中約定。住房公積金，是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職
2022.06.08 1,767
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公積金內是否寫有勞動合同
勞動合同里沒有公積金這一項，《住房公積金管理條例》有規(guī)定如何解決。 國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設
2022-04-02 15,340 -
公積金是否需要勞動合同
住房公積金的繳納有單位辦理，是需要勞動合同的。 個人沒有正式工作是不可以申請住房公積金的。 住房公積金包含以下五個方面的涵義： 1.住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度； 2.只有在職職工
2022-04-13 15,340 -
勞動合同中的公積金條款有效嗎？
單位與員工自行約定不繳存住房公積金屬于無效約定。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，則無效。社保、住房公積金作為企業(yè)的法定的繳納義務，在國務院頒布
2022-05-07 15,340 -
勞動合同中的公積金條款有效嗎
單位與員工自行約定不繳存住房公積金屬于無效約定。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，則無效。社保、住房公積金作為企業(yè)的法定的繳納義務，在國務院頒布
2022-03-11 15,340
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住房公積金是否強制繳納住房公積金是強制繳納的。法律明確規(guī)定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的，應當由住房公積金管理中心責令限期辦理，用人
6,749 2022.06.22 -
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公積金是什么在我國公積金可以稱它為企業(yè)的儲備金，企業(yè)一方面用來增加企業(yè)的自身財產能力，另一方面用來增加企業(yè)的生產經營以及防止企業(yè)出現(xiàn)意外虧損的這一種情況，可以把公積金提取出來做填充使用；也可以稱之為強制公積金，它是必須按照相關法律規(guī)定的比例提取公積金的
32,942 2022.04.17 -
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經支付了賠償金的，不用再支付經濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15
