試用期合同寫前簽現(xiàn)在是轉(zhuǎn)正合同嗎？
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試用期簽合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
試用期簽合同。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，未簽訂的應當在用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如用人單位與勞動者約定試用期的，也需要按照上述標準在試用期內(nèi)簽訂勞動合同。
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試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正才簽合同試用期就應該簽訂合同。用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。入職一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同,而且試用期包括在合同期限之內(nèi)。
2020.11.21 186 -
試用期合同和轉(zhuǎn)正合同簽在一起的嗎試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨簽訂。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 同時，由于試用期合同結(jié)束，轉(zhuǎn)正時，公司還要與你簽署一份勞動合同。 這樣相當于連續(xù)簽了兩次勞動合同
2020.04.22 214 -
試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的嗎試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨簽訂。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.02.11 152
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試用期合同在轉(zhuǎn)正之前簽嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系就應當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的?！秳趧雍贤ā返?9條第一款：勞動合同期限三個月以上不
2022-03-10 15,340 -
試用期合同在轉(zhuǎn)正之前簽嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關系就應當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上
2022-04-03 15,340 -
我現(xiàn)在寫試用期轉(zhuǎn)正合同要自己寫嗎
1，《勞動合同法》，第十九條試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。如果你只鑒了三個月試用期合同，是不能成立的，你可以要求按勞動合同記算報酬。 2，勞動
2022-07-14 15,340 -
試用期簽合同還是轉(zhuǎn)正簽合同？
試用期簽合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面
2021-07-16 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關系，因此應當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
800 2022.05.18 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
642 2023.01.04
