公司拖欠工資和勞動者可以要求要償嗎
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依據勞動法的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求支付，但只拖欠幾天工資而要求賠償一般在實務中很難得到支持的。
拖欠工資可以要求賠償。 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的 (2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的 (3)安排加班不支付加班費的 (4)解除、終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。 3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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拖欠工資可以要求公司解除勞動關系嗎公司拖欠工資，員工可以和公司解除勞動關系。員工在此情形下可以依法單方面與公司解約，并要求其支付經濟補償金?；蛘咭婪ㄍㄟ^協(xié)商一致等方式來解除勞動關系。
2020.05.26 171 -
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勞動者拖欠工資是否可以要求經濟補償金？勞動者被單位拖欠工資，導致勞動者解除勞動合同的，可以要求經濟補償金。根據法律規(guī)定，用人單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應給予經濟補償。
2020.02.10 226
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公司拖欠勞動者工資可以要求勞動者賠償嗎
您可以要求因原單位未辦理保險而進行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的有關費用。第二，依據勞動合同法第
2022-05-09 15,340 -
公司拖欠工資勞動者可以要求賠償嗎
其一，用人單位不得無故拖欠和克扣勞動者工資，其二，用人單位不及時足額支付勞動報酬使得勞動合同解除，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022-03-19 15,340 -
公司拖欠工資可以要求勞動者補償嗎
1您咨詢的是福利待遇糾紛問題。2用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外支付賠償金3用人單位有下列情形之一的由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者解除終止勞動
2022-02-05 15,340 -
公司拖欠工資要求賠償，勞動者可以要求經濟補償嗎
可以要求經濟補償。 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-04-06 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,305 2022.06.22
